Barion Pixel
Weboldalunk használatával jóváhagyja a cookie-k használatát a Cookie-kkal kapcsolatos irányelv értelmében.
Menü

Óvodapedagógusok teljesítményértékelési rendszerének kialakítása a jogszabályi elvárások tükrében

Ár:
15.240 Ft (12.000 Ft + ÁFA)

Szakmai napunkon hathatós támogatást kívánunk nyújtani az óvodák nevelőközösségei számára a bérek évenkénti megállapításának alapját képező teljesítményértékelési rendszer kialakításához és működtetéséhez.

Leírás

Bár a teljesítményértékelési rendszer bevezetése még távolinak tűnik, mégis, a 2023-2024. nevelési év egyik kiemelt munkatervi feladat lesz minden nevelőtestület számára a jogszabályi elvárásoknak megfelelő teljesítményértékelési rendszer kialakítása.

A teljesítményértékelési rendszer koncepciójával már 2023 tavaszán találkozhattunk, a jogszabályi tartalmak pedig részben a pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvényből váltak ismertté, illetve a végrehajtási rendeletből.

Nem csak a tét, de a feladat is nagy! A teljesítményértékelési rendszer elkészítésének és bevezetésének Mód-Szer-Tár által javasolt ütemterve (2023-2026) is felhívja a figyelmet arra, hogy a hétköznapok sűrűjében az intézmény igazgatója egymagában nem, vagy csak nehezen tudna megbirkózni a több óvoda számára is új kihívást jelentő feladattal még akkor is, ha 2017-től jogszabályi elvárások révén minden intézmény rendelkezik Értékelési szabályzattal.

A teljesítményértékelési rendszer elkészítésének és bevezetésének ütemterve (2023 – 2026)

Nevelési év

Feladatok
2023-2024
  • Teljesítményértékelési rendszer kialakítása
    - Teljesítményértékelési rendszer kipróbálása lehetőség szerint önként vállalkozó  pedagógusok körében (óvodapedagógus, fejlesztőpedagógus, gyógypedagógus, óvodapszichológus)
  • Szükséges korrekciók elvégzése
2024-2025
  • Teljesítményértékelési rendszer bevezetése: Első alkalommal kötelező a pedagógusok és a pedagógiai végzettséggel rendelkező pedagógiai munkát segítők teljesítményének értékelése

98. § (3) „A munkáltató minden évben köteles a köznevelésért felelős miniszter rendeletében meghatározott szabályok szerint értékelni a pedagógus és a pedagógus szakképesítéssel vagy szakképzettséggel rendelkező nevelő-oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott teljesítményét…”

Szükséges korrekciók elvégzése a teljesítményértékelési rendszer bevezetésének tapasztalatai alapján 

2025-2026

  • Első alkalommal 2025. szeptember 1-jétől állapíthat meg a munkáltató módosított illetményt, melynek alapja a 2024. szeptember 1-je és 2025. június 30-a közötti időszakra vonatkozó teljesítményértékelés eredménye. 
  • Teljesítményértékelési rendszer működtetése: Második alkalommal kötelező a pedagógusok és a pedagógiai végzettséggel rendelkező pedagógiai munkát segítők teljesítményének értékelése
  • Teljesítményértékelési rendszer továbbfejlesztése: a nevelő-oktató munkát segítő (NOKS) dolgozókra vonatkozó értékelési tartalmak kidolgozása és beépítése
  • Teljesítményértékelési rendszer korrekciója: a teljesítményértékelési rendszer működési tapasztalatai alapján

Mint ahogy később a rendszer működtetése, a Mód-Szer-Tár megítélése szerint már a teljesítményértékelési rendszer elkészítése is csapatmunkát igényel. Résztvevői a vezetői feladatokat ellátók, de jó esetben – biztosítva az “egy nyelven beszélést”, legalább az alapelvek és az értékelés fő szempontjainak kialakításába és közös értelmezésébe – a nevelőtestület tagjai is bevonódnak. 

Akiknek ajánljuk: Nevelőtestületeknek, intézmény igazgatóknak, intézményvezető-helyetteseknek, szakmai munkaközösségek vezetőinek

A résztvevők, illetve megrendelőink az alábbi tartalmat kapják meg e-mailben:

  • A témával kapcsolatos prezentáció
  • A saját teljesítményértékelési rendszer elkészítését támogató szakmai tartalmak (Word formátumban)
  • “Így is lehet – Teljesítményértékelés az óvodában” (Word formátumban)

Választható időpontok és helyszínek: 

  • Óvodákba kihelyezett továbbképzések az igazgatóval történő előzetes telefonos időpontegyeztetés szerint – Nevelés nélküli tanácskozások, szakmai napok, szakmai délutánok
  • Régiókba kihelyezett továbbképzések a szervezőkkel történő előzetes telefonos időpontegyeztetés szerint – “A teljesítményértékelés napja” 

Időpont egyeztetéssel kapcsolatban keressen bennünket a 30/460-3875 telefonszámon.

A szakmai program részvételi díja: 

  • Óvodákba kihelyezett továbbképzések esetén a helyszín és a résztvevők létszámának függvényében az igazgatóval történő előzetes megállapodás szerint 
  • Régiókba kihelyezett továbbképzések esetén 12.000 Ft + Áfa, bruttó 15.240 Ft/fő

Szakmai vezető: Lendvai Lászlóné, Ani intézményfejlesztő

Jelentkezési lap