Óvodai éves munkaterv az elvárásoknak megfelelő törvényi és szakmai környezetben a 2024/2025-ös nevelési évre

Töprengés a minőségről… – „Annak, aki nem gondol, és nem tervez jó előre, a gond kopogtat ajtaján.” (Konfucius) 

A hatékony működés egyik alappillére a minden érintett számára jól értelmezhető, kivitelezhető, a jogszabályi és szakmai elvárásoknak megfelelő éves munkaterv. Segédanyag csomagunkkal támogatni kívánjuk az óvodák tervezési és megvalósítási folyamatait.

A munkaterv elkészítését az alábbi tartalmakkal támogatjuk:

• a 2023-2024. nevelési évet értékelő „mintabeszámolóval”,
• adaptálható munkaterv sablonnal,
• módszertani javaslatokkal,
• valamint a 2023-2024. nevelési évre – hasonló szakmai támogatással – készült „mintamunkatervvel”

A „mintabeszámolóval”, a munkaterv sablon használatával, a módszertani javaslatokkal, valamint a 2023-2024. nevelési évre készült „mintamunkatervvel” segítséget és útmutatást kívánunk adni

• az értékelésre alapozott tervezéshez,
• a legfrissebb jogszabály változásokból következő kompetencia és teljesítmény alapú teljesítményértékelési rendszer bevezetéséhez és működtetéséhez kapcsolódó feladatok tervezéséhez,
• az oviKRÉTA tanulmányi rendszer bevezetését támogató tartalmak tervezéséhez,
• a stratégiai (pedagógiai program, továbbképzési program/terv, vezetői pályázat/program, Mesterpedagógusi pályázat/program stb.) dokumentumokban kijelölt célok és feladatok időarányos tervezéséhez és megvalósításához,
• valamint a nevelési év kiemelt pedagógiai céljainak meghatározásához és a célokhoz kapcsolódó feladatok tervezéséhez.

Az éves munkaterv tartalmi felépítése koherens a jelenleg érvényes szakmai elvárásokkal, a minden óvoda számára évente kötelezően értékelendő tartalmakkal, melyek az alábbiak:

• pedagógiai folyamatok,
• személyiség- és közösségfejlesztés,
• az intézményben folyó pedagógiai munkával összefüggő eredmények,
• belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció,
• az intézmény külső kapcsolatai,
• a pedagógiai működés feltételei,
• az óvoda nevelési-oktatási irányelvet megállapító jogszabályban meghatározott országos szakmai elvárásoknak és az intézményi céloknak való megfelelés.

Rá kívánjuk irányítani a figyelmet többek között:

• a jogszabályi környezetváltozásból eredő tartalmak beépítésére;
• az újonnan belépő kötelezettségek (teljesítményértékelés, oviKRÉTA tanulmányi rendszer bevezetése) várható hatásaira, kezelésére
• a szakmai munkaközösségek és munkacsoportok hatékony működésére, az együttműködésére;
• a gyakornok kollégák mentorálására, valamint az új kollégák beilleszkedésének megsegítésére;
• a család-óvoda „gyermekvédelmi szemlélettel átitatott” együttműködési lehetőségeire,
• a családbevonás fontosságára,
• a GDPR elvárásokra épülő adatkezelésre;

Segítséget kívánunk nyújtani…

• az általános és az aktuális tartalmak tervezéséhez,
• az intézmény aktuális mérési, ellenőrzési és értékelési feladatainak tervezéséhez,
• linkek megosztásával az éppen aktuális útmutatók, kézikönyvek és módszertani ajánlások eléréséhez
• a Mód-Szer-Tár tervezett továbbképzési téma és időpontjavaslatainak beépítésével tervezhetővé kívánjuk tenni az intézmény belső és külső továbbképzéseit a pedagógusok, valamint a munkájukat segítők (óvodatitkár, pedagógiai asszisztens, dajka) számára.

A jó munkaterv néhány ismérve:

• Megjelennek benne a jogszabály által elvárt kötelező tartalmak.
• Beépülnek az aktuális jogszabályi elvárások: Pld. a kompetencia és teljesítmény alapú teljesítményértékelési rendszer bevezetéséhez kapcsolódó tartalmak.
• Fellelhetők benne a programspecifikumok.
• Lefedi a megelőző év beszámolójában kijelölt fejlesztési irányokat és feladatokat.
• Tartalmazza a szakmai munkaközösségek, valamint a különböző feladatokra szerveződő szakmai munkacsoportok terveit és feladatait.
• Fókuszál az óvodaigazgatói pályázat/vezetési program időarányos megvalósítására.
• Épít a vezetői és intézményi önértékelés és tanfelügyeleti ellenőrzések eredményeként elkészült önfejlődési intézkedési tervekre.
• Törekszik a feladatok egyenletes elosztására.
• Egyszemélyi felelősökkel felruházott feladatokat jelöl ki.
• Az érintettekkel egyeztetett határidőket tartalmaz.
• Minden pedagógus és a munkájukat segítő kolléga ismeri, illetve pontosan megtalálja benne egyéni feladatait.
• Nyilvános dokumentumról lévén szó, korrekt módon tájékoztatja a szülőket.
• A szülői szervezet élhet véleményezési jogával.

A segédanyag csomag tartalma: 

• A 2023-2024. nevelési évet értékelő „mintabeszámoló” (PDF)
• Munkaterv sablon adaptálható tartalmakkal /álló és fekvő formátumban 2024-2025.
• Módszertani javaslatok az óvodai munkaterv elkészítéséhez
• Így is lehet – munkaterv minta adaptálható tartalmakkal 2023-2024.