Óvodaigazgatói kinevezés bonyolításának folyamata önkormányzati fenntartású intézményekben – Kalauz pályáztatóknak és pályázóknak –
|
A pedagógusok új életpályájáról szóló 2023. évi LII. törvény és annak 401/2023.(VIII.30.) Kormány rendeletének megfelelő, új eljárásrendű, szakszerű, egyben az adott helyi sajátosságokat és igényeket figyelembe vevő gyakorlati kalauzunk segíti az intézményfenntartókat és a vezetői ambícióval rendelkező pedagógusokat a vezetői pályáztatás sikeres megvalósításában. |
|
|
|
Leírás
Gyakorlati kalauzunk tartalmazza:
- a jelenlegi folyamat megértését segítő jogszabályi háttér alakulását,
- az óvodaigazgatói kinevezés jelenleg hatályos általános szabályait,
- a pályázat kiírás előtt elvégzendő fenntartói-munkáltatói teendőket,
- a pályázat kiírásához kapcsolódó hivatali feladatokat,
- a fenntartói feladatokat a pályázat megjelenésétől a beadási határidő zárulásáig,
- a döntéshozatal előkészítését,
- a döntésből adódó fenntartói teendőket,
- a döntést követő fenntartói-munkáltatói feladatokat, valamint az eddigiek gyakorlati megvalósítását segítő 23 db Word formátumú mellékletet.
A támogató anyagban feketén szedtük a jogszabályi kötelezőségeket és zöld színnel jeleztük a választható, helyi igényekhez igazítható körülményeket, ezzel is segítve az adaptálást.
Akiknek ajánljuk:
- jegyzőknek,
- önkormányzati humánpolitikai osztályvezetőknek,
- önkormányzati humánpolitikai ügyintézőknek,
- önkormányzati köznevelési-munkaügyi osztályvezetőknek,
- önkormányzati köznevelési-munkaügyi ügyintézőknek,
- pályázni kívánó pedagógusoknak, óvodaigazgató aspiránsoknak,
- újra pályázó óvodaigazgatóknak.
Megrendelőink az alábbi tartalmat kapják meg elektronikus formában:
- Óvodaigazgatói kinevezés bonyolításának folyamata önkormányzati fenntartású intézményekben
Az óvodaigazgatói kinevezés bonyolításának jogszabályi hátterét és a pályáztatási folyamat teljes vertikumát időrendben bemutató, az egyes felek (pályázat kiírója-munkáltató, hivatal, köznevelési intézmény, véleményező(k) – nemzetiségi önkormányzat, önkormányzati szakbizottság, helyi sajátosság szerint: nevelőtestület, független köznevelési szakértő, pályázó) hatáskörét és teendőit meghatározó gyakorlati útmutató PDF formátumban letölthető dokumentum
- Letölthető mellékletek Word formátumban (23 db)
- Munkáltatói igazolás minta
- Az óvodaigazgatói pályáztatási folyamat időtervezete
- Pályázati kiírás minta
- Köznevelési szakértő felkérése
- Hivatalban lévő óvodaigazgató kiértesítése pályázat kiírásáról, bizottság kijelöléséről
- Bizottsági tagok felkészítése
- Átadás-átvételi bizonylat óvodaigazgatói pályázat hivatali átvételéről (pályázó-hivatal)
- Bontási jegyzőkönyv
- Törvényességi jegyzőkönyv
- Nyilatkozat nyílt/zárt üléshez
- Nemzetiségi Önkormányzat felkérése pályázat véleményezésére
- Átadás-átvételi bizonylat óvodaigazgatói pályázat/ok nevelőtestületi megismeréséhez
- Összesítés pályázatokról nyújtott véleményekről
- Nyilatkozat betekintési jog gyakorlásának biztosításáról
- Óvodaigazgató megbízása
- Óvodaigazgató munkaköri leírása
- Változásbejelentési kérelem – Vezető
- Vagyonnyilatkozattétel kötelezettség
- Értesítés szabad napokról
Szabadság igénylő kérelem - Értesítés Intézmény átadás-átvételéről
Pénzügyi
Leköszönő/nyugállományba vonuló igazgató felé
Leendő óvodaigazgató részére - Megbízólevél minta hivatali dolgozó részére
- Óvoda átadás-átvételéhez készített tételes jegyzék
- Pályázati anyagok visszajuttatása megbízást nem nyert pályázó részére
Szakmai vezető: Lendvai Lászlóné intézményfejlesztő
A szakmai ajánlat margójára:
„Sosem szabadna vezetőnek kinevezni olyan embert, aki a beosztottjainak a gyengeségeit tartja szem előtt, nem pedig az erősségeit. Mert az az ember, aki arra figyel, hogy mit nem tudnak a munkatársai, nem fogja észrevenni azt, hogy miben igazán jók.”
Peter Ferdinand Drucker
A világ legtöbbet idézett menedzsmentguru