Óvodai éves munkaterv csomag – Sablon és segítő tartalmak a 2025/2026-os nevelési évre

Töprengés a minőségről…

„Annak, aki nem gondol, és nem tervez jó előre, a gond kopogtat ajtaján.”          (Konfucius)

A hatékony működés egyik alappillére a minden érintett számára jól értelmezhető, kivitelezhető, a jogszabályi és szakmai elvárásoknak egyaránt megfelelő éves munkaterv. Segédanyag csomagunkkal támogatni kívánjuk az óvodák tervezési és megvalósítási folyamatait.

A munkaterv elkészítését az alábbi segítő tartalmakkal támogatjuk:

• a 2023-2024. nevelési évet értékelő „mintabeszámolóval”,
• valamint a 2023-2024. nevelési év beszámolóra épülő 2024-2025. nevelési évre készült „mintamunkatervvel”
• adaptálható munkaterv sablonnal,
• módszertani javaslatokkal.

A munkaterv csomag tartalmaival segítséget és útmutatást kívánunk adni

• az értékelésre alapozott tervezéshez,
• a nevelési év kiemelt pedagógiai céljainak meghatározásához és a célokhoz kapcsolódó feladatok tervezéséhez,
• a stratégiai (pedagógiai program, továbbképzési intézményi program, vezetői pályázat/program, Mesterpedagógusi pályázat/program stb.) dokumentumokban kijelölt célok és feladatok időarányos tervezéséhez és megvalósításához,
• a kompetencia és teljesítmény alapú teljesítményértékelési rendszer működtetéséhez kapcsolódó feladatok tervezéséhez,
• a mérési-értékelési rendszer működtetésének tervezéséhez,
• az oviKRÉTA tanulmányi rendszer működését támogató tartalmak tervezéséhez,
• az intézmény működését szabályozó dokumentumok jogszabályhoz igazításának tervezéséhez,
• a személyiség és közösségfejlesztést támogató célok és feladatok tervezéséhez,
• a szakmai információ áramlás bázisaként működő szakmai munkaközösségek éves terveinek elkészítéséhez,
• a személyi, tárgyi és pedagógiai környezet biztosításához kapcsolódó tervekhez,
• a szakmai jogszerűség biztosításához, azaz, az Óvodai nevelés országos alapprogramja megváltozott, és bevezetésre kerülő tartalmainak megvalósítási terveihez.

Az éves munkaterv tartalmi felépítése koherens a jelenleg érvényes szakmai elvárásokkal, a minden óvoda számára évente kötelezően értékelendő tartalmakkal, melyek az alábbiak:

1. pedagógiai folyamatok,
2. személyiség- és közösségfejlesztés,
3. az intézményben folyó pedagógiai munkával összefüggő eredmények,
4. belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció,
5. az intézmény külső kapcsolatai,
6. a pedagógiai működés feltételei,
7. az óvoda nevelési-oktatási irányelvet megállapító jogszabályban meghatározott országos szakmai elvárásoknak és az intézményi céloknak való megfelelés.

Rá kívánjuk irányítani a figyelmet többek között:

• a jogszabályi környezetváltozásból eredő tartalmak beépítésére;
• a szakmai munkaközösségek és munkacsoportok hatékony működésére;
• a gyakornok kollégák mentorálására, valamint az új kollégák beilleszkedésének megsegítésére;
• a „családbarát” óvodában a családbevonás fontosságárra.

Segítséget kívánunk nyújtani...

• az általános és az aktuális tartalmak tervezéséhez,
• az intézmény aktuális mérési, ellenőrzési és értékelési feladatainak tervezéséhez,
• linkek megosztásával az éppen aktuális útmutatók, kézikönyvek és módszertani ajánlások eléréséhez
• a Mód-Szer-Tár tervezett továbbképzési téma és időpontjavaslatainak beépítésével tervezhetővé kívánjuk tenni az intézmény belső és külső továbbképzéseit a pedagógusok, valamint a munkájukat segítők (óvodatitkár, pedagógiai asszisztens, dajka) számára.

A jó munkaterv néhány ismérve:

• megjelennek benne a jogszabály által elvárt kötelező tartalmak,
• beépülnek az aktuális jogszabályi elvárások: pld. a kompetencia és teljesítmény alapú teljesítményértékelési rendszer működtetéséhez kapcsolódó tartalmak,
• fellelhetők benne a programspecifikumok,
• lefedi a megelőző év beszámolójában kijelölt fejlesztési irányokat és feladatokat,
• tartalmazza a szakmai munkaközösségek, valamint a különböző feladatokra szerveződő szakmai munkacsoportok terveit és feladatait,
• fókuszál az óvodaigazgatói pályázat/vezetési program időarányos megvalósítására,
• törekszik a feladatok egyenletes elosztására,
• egyszemélyi felelősökkel felruházott feladatokat jelöl ki,
• az érintettekkel egyeztetett határidőket tartalmaz,
• minden pedagógus és a munkájukat segítő kolléga ismeri, illetve pontosan megtalálja benne egyéni feladatait,
• nyilvános dokumentumról lévén szó, korrekt módon tájékoztatja a szülőket,
• a szülői szervezet élhet véleményezési jogával.

A segédanyag csomag tartalma:

• „Lehet így is” - A 2023-2024. nevelési évet értékelő „mintabeszámoló” (Pdf)
• „Lehet így is” - Munkaterv minta adaptálható tartalmakkal 2024-2025. (Pdf)
• Munkaterv sablon adaptálható tartalmakkal /egy csoportos is, álló és fekvő/, szerkeszthető Word formátumban 2025-2026.
• Módszertani javaslatok az óvodai munkaterv elkészítéséhez – Szakértői támogatás