Óvodai éves munkaterv az elvárásoknak megfelelő törvényi és szakmai környezetben a 2023/2024-es nevelési évre
Segédanyag csomag óvodák részére a kötelező és a Mód-Szer-Tár által javasolt szakmai tartalmakkal, az óvodákkal szemben megfogalmazott jogszabályi és tartalmi elvárások tükrében. Töprengés a minőségről… – „Annak, aki nem gondol, és nem tervez jó előre, a gond kopogtat ajtaján.” (Konfucius) |
|
|
Leírás
A hatékony működés egyik alappillére a minden érintett számára jól értelmezhető, kivitelezhető, a jogszabályi és szakmai elvárásoknak megfelelő éves munkaterv. Segédanyag csomagunkkal támogatni kívánjuk az óvodák tervezési és megvalósítási folyamatait.
A munkaterv elkészítéséhez első lépcsőben a 2022-2023. nevelési évet értékelő „mintabeszámolót” és az adaptálható munkaterv sablont, második lépcsőben pedig (szeptember hónapban) az aktuális jogszabályi elvárásokra, a korábban már megosztásra került „mintabeszámolóra”, valamint A Mód-Szer-Tár által javasolt célokra és feladatokra épített „mintamunkatervet” biztosítunk. Tekintettel arra, hogy az egészségnevelés folyamatosan fókuszban kell, hogy legyen, a naptári évet felölelő „Egészségtár – Éves naptár” segédanyag (ismét) a csomag részét képezi.
A „mintabeszámolóval”, a munkaterv sablon használatával és a „mintamunkaterv” tartalmi ajánlásaival segítséget és útmutatást kívánunk adni
- az értékelésre alapozott tervezéshez,
- a legfrissebb jogszabály változásokból következő feladatok tervezéséhez,
- a stratégiai (pedagógiai program, továbbképzési program/terv, vezetői pályázat/program, Mesterpedagógusi pályázat/program stb.) dokumentumokban kijelölt célok és feladatok időarányos tervezéséhez és megvalósításához,
- valamint a nevelési év kiemelt pedagógiai céljainak meghatározásához és a célokhoz kapcsolódó feladatok tervezéséhez.
Az éves munkaterv tartalmi felépítése koherens a jelenleg érvényes szakmai elvárásokkal, a minden óvoda számára évente kötelezően értékelendő tartalmakkal, melyek az alábbiak:
- pedagógiai folyamatok,
- személyiség- és közösségfejlesztés,
- az intézményben folyó pedagógiai munkával összefüggő eredmények,
- belső kapcsolatok, együttműködés, kommunikáció,
- az intézmény külső kapcsolatai,
- a pedagógiai működés feltételei,
- az óvoda nevelési-oktatási irányelvet megállapító jogszabályban meghatározott országos szakmai elvárásoknak és az intézményi céloknak való megfelelés.
Rá kívánjuk irányítani a figyelmet többek között:
- a jogszabályi környezet változásból eredő tartalmak beépítésére;
- a járványhelyzet tapasztalt és várható hatásaira, kezelésére
- a szakmai munkaközösségek és munkacsoportok hatékony működésére, együttműködésére;
- a gyakornok kollégák mentorálására, valamint az új kollégák beilleszkedésének megsegítésére;
- a család-óvoda „gyermekvédelmi szemlélettel átitatott” együttműködési lehetőségeire,
- a családbevonás fontosságárra,
- a GDPR elvárásokra épülő adatkezelésre;
Segítséget kívánunk nyújtani…
- az általános és az aktuális tartalmak tervezéséhez,
- az egészségnevelési feladatok ellátásához az egész évet felölelő Egészségtár – Éves naptár – Éves nevelési és tanulási tervet támogató segédanyag közreadásával,
- mindhárom szinten az intézmény aktuális mérési, ellenőrzési és értékelési feladatainak tervezéséhez,
- linkek megosztásával az éppen aktuális útmutatókat és kézikönyveket
- a Mód-Szer-Tár tervezett továbbképzési téma és időpontjavaslataival tervezhetővé kívánjuk tenni az intézmény belső és külső továbbképzéseit a pedagógusok, valamint a munkájukat segítők (óvodatitkár, pedagógiai asszisztens, dajka) számára.
A jó munkaterv néhány ismérve:
- Megjelennek benne a jogszabály által elvárt kötelező tartalmak.
- Beépülnek az aktuális jogszabályi elvárások: Pld. a szükségessé vált dokumentum módosítások
- Fellelhetők benne a programspecifikumok.
- Lefedi a megelőző év beszámolójában kijelölt fejlesztési irányokat és feladatokat.
- Tartalmazza a szakmai munkaközösségek, valamint a különböző feladatokra szerveződő munkacsoportok terveit és feladatait.
- Fókuszál az óvodavezetői pályázat/vezetési program időarányos megvalósítására.
- Épít a pedagógus önértékelések intézményi szintű eredményeire, valamint a vezetői és intézményi önértékelés és tanfelügyeleti ellenőrzések eredményeként elkészült önfejlődési intézkedési tervekre.
- Érvényesül a háborús vészhelyzet kihirdetésének relevanciája.
- Törekszik a terhek egyenletes elosztására.
- Egyszemélyi felelősökkel felruházott feladatokat jelöl ki.
- Az érintettekkel egyeztetett határidőket tartalmaz.
- Minden pedagógus ismeri, illetve pontosan megtalálja benne egyéni feladatait.
- Nyilvános dokumentumról lévén szó, korrekt módon tájékoztatja a szülőket.
- A szülői szervezet élhet véleményezési jogával.
A segédanyag csomag tartalma:
- A 2022-2023. nevelési évet értékelő „mintabeszámoló” (PDF)
- Munkaterv sablon adaptálható tartalmakkal /álló és fekvő formátumban 2023-2024. (Doc)
- Így is lehet – munkaterv minta adaptálható tartalmakkal 2022-2023.
- Egészségtár – Éves naptár – Éves nevelési és tanulási tervet támogató segédanyag óvodapedagógusok számára (PDF és Doc)
- „Mintamunkaterv” adaptálható tartalmakkal 2023-2024. (Doc)
- 2023/2024. tanév rendje (Pdf)
- Szakértői ajánlás a munkatervi tartalmakhoz, melyben piros színnel jelennek meg a legújabb jogszabályi változások.(Doc)
A megrendeléseket két ütemben tudjuk teljesíteni:
Első ütemben:
- A 2022-2023. nevelési évet értékelő „mintabeszámolót” (PDF)
- Munkaterv sablon adaptálható tartalmakkal 2023-2024. (Doc)
- Így is lehet – munkaterv minta adaptálható tartalmakkal 2022-2023. (Doc)
- Egészségtár – Éves naptár – Éves nevelési és tanulási tervet támogató segédanyag óvodapedagógusok számára (PDF és Doc)
- 2023/2024. tanév rendje (Pdf)
- Szakértői ajánlás a munkatervi tartalmakhoz, melyben piros színnel jelennek meg a legújabb jogszabályi változások (Doc)
Második ütemben. 2023. szeptember 31-ig:
- „Mintamunkaterv” adaptálható tartalmakkal 2023-2024, mely bepillantást enged egy óvoda tervezési tartalmaiba (Doc)