TÉR-műhely sorozat a Mód-Szer-Tár-ban – 3. foglalkozás (2025.02.13.) szakmai anyagai – Szakmai kapcsolattartás – Intézményi TÉR tapasztalatok
Online műhelyfoglalkozásainkon egyrészt az eljárás szerinti aktuális feladatokhoz kívánunk hathatós támogatást nyújtani és módszertani ajánlásokat adni, másrészt megvitatjuk a résztvevők által felvetett kérdéseket és problémákat, valamint sort kerítünk a TÉR bevezetéséhez kapcsolódó jó gyakorlatok megosztására is. |
|
|
Leírás
A TÉR bevezetése során gyakran kerülnek felszínre megválaszolásra váró kérdések, vagy éppen megoldhatatlannak látszó feladatok, ugyanakkor vannak, akik segítő szándékkal szívesen osztják meg tapasztalataikat az ország számos szegletéből résztvevő pedagógus társaikkal. A tervezett öt műhelyfoglalkozáson mind az értékelőket, mind pedig az értékelt pedagógusokat hasznos információkkal, és a Mód-Szer-Tár-tól már megszokott gyakorlatias módszertani tartalmakkal kívánjuk megsegíteni.
Tervezett tartalmainkon túl minden műhelyfoglalkozás előtt várjuk a résztvevők előzetes kérdéseit és felvetéseiket, hogy minél felkészültebben tudjuk megsegíteni az intézmények teljesítményértékelési munkáját.
A 2025. február 13-án megtartott harmadik TÉR-műhelyfoglalkozás témája/területei, melyeket részletesen feldolgoztunk:
- A folyamatos és kölcsönös szakmai kapcsolattartás változatos formái és azok hozadékai az értékelők, valamint az értékelők és értékeltek között.
- Intézményi TÉR tapasztalatok, gyakorlatias módszertani tartalmak megosztása, aktuális kérdések, felvetések megvitatása, megválaszolása
Akiknek ajánljuk: Fenntartótól függetlenül óvodaigazgatóknak, helyetteseiknek, szakmai munkaközösségek vezetőinek, és az értékeléssel érintett óvodapedagógusoknak.
Megrendelőinkkel az alábbi tartalmakat biztosítjuk:
- az aktuális témához kapcsolódó segédanyagokat (Feladatterv, Személyre szabott teljesítménycél értékelés – adatlap)
- a műhelyfoglalkozáson készült videófelvételt
Szakmai vezető: Lendvai Lászlóné Ani intézményfejlesztő
A szakmai ajánlat margójára: Aki megpróbál tökéletes lenni, az nem tud megbirkózni a feladat komplexitásával. Időnként bőségesen elegendő jó munkát végezni. (Edward de Bono)